Ciudad del Carmen, Camp.__ Denuncian nepotismo y trato inhumano en la clínica del ISSSTE de Ciudad del Carmen, así también la falta de radiólogo desde hace cuatro años en el turno vespertino, y obligan al trabajador del turno vespertino que cubra los dos turnos, lo que ello provoca que el paciente no se le pueda tomar rayos X requerido, y favorece la tardanza para diagnosticar o complementar su diagnóstico médico; de acuerdo con algunos trabajadores de mencionada clínica quienes pidieron el anonimato de sus nombres.

Mencionaron que el director que con tantos años a su cargo no tiene el compromiso de solucionar ni de facilitar a los trabajadores instrumentos o material electro médicos que son de gran urgencia: las tomas de oxígeno con fuga (los flujo-metros ya de más de 10 años de uso), de aspiración (con fugas), las camas, es otro tema, son de baja calidad; desechadas en otro hospital y que el director acepto en utilizarlas para los derechohabientes hospitalizados; lo barandales de las camas no tienen protección, están oxidadas y con el riesgo de que un paciente se corte la piel, entre otros detalles que se percibe a simple vista.

Ambulancias y equipos descuidados

Las ambulancias están muy descuidadas no son seguras, tienen fallas por todos lados, y se desconoce quién es el encargado o encargada; si se necesita conectores de oxigeno no hay presupuesto, si un paciente llega con falla cardiaca, cómo le ayudan si el nosocomio carece de ese dispositivo.

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Hace un año la delegación estatal Campeche envió un equipo de tomografía, el cual se encuentra olvidada en el pasillo, porque el director no cuenta con los recursos para adaptarlo y darle uso, ante la gran demanda que hay con los hospitalizados, y tampoco se percibe que el director de la clínica Ernesto Loeza Frías haga uso de sus conocimientos en la administración de hospitales.

Carga de trabajo del personal de enfermería

Indicaron que la jefa de enfermeras con todo el poder, tienen más de 20 años de estar sangrando al instituto, no llega a laborar, eso sí, checa temprano y no la ven hasta después de las 10 u 11 de la mañana, no resuelve nada, pero si toma represalia y amenaza al personal si cometan o dicen algo que afecte su bolsillo.

“Porque eso sí; cuida su salario a costa de todo, y está en confabulación con la de recursos humanos para ofrecer contratos a quien aporte mayor favor a una de ambas, permiten comisiones entre los trabajadores que tienen dos empleos, cuando hay suplentes que viven de lo que la clínica les provee y los cuales merecen contratos. Por ejemplo, la enfermera Mayra Ocaña labora en el Hospital General (IMSS-Bienestar) y le dio contrato aun sabiendo que tiene incompatibilidad de horario”, expresó.

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