Ciudad del Carmen, Camp.__ El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento, Juntas y Comisarias del Municipio de Carmen (SUTBAJC), Miguel Ramón Córdoba, dio a conocer que en próximos días realizarán movilizaciones contra el presidente y secretario de la Junta Municipal de Atasta, así también contra el director de la Unidad Administrativa del Ayuntamiento del Carmen, por diversas irregularidades han cometido y cometen contra los trabajadores.

Señaló que, en el caso de la Junta Municipal de Atasta, se han despedido de manera injustificada a trabajadores, como el caso de Elio García Rodríguez, quien se manifestó ayer a la puerta del Ayuntamiento del Carmen, exigiendo justicia.

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Dijo que, la persona que maneja todo en la Junta Municipal de Atasta, es el secretario de la Junta, Jehovani Flores Alejandro, se encarga de hacer el trabajo sucio, y desde el inicio de la administración mencionó que les iba a dar de baja al trabajador, porque donde él labora, que es la Secretaría de Educación (Seduc), así lo hacen.

Añadió que, como secretario general del sindicato, le dijo a Jehovani, que nadie debe estar por encima de la ley, que se debe apegar a las condiciones generales de trabajo y que no puede correr a los trabajadores, sin causa alguna, sin embargo, tal parece que es un problema personal y maldad entre el presidente de la Junta Municipal de Atasta, Romeo Reyes y su secretario Jehovani Flores, porque han corrido a varios trabajadores de manera injustificada.

Autoridades de la Junta Municipal entraron amenazando a los trabajadores

“Esas personas entraron amenazando a los trabajadores, que tenían que trabajar horas extras sin el pago correspondiente, sin herramientas ni equipo, ya que sus palabras fueron que si los trabajadores querían laborar, van a aceptar, si no, se pueden ir, porque cuentan con el apoyo de director de la Unidad Administrativa del Ayuntamiento del Carmen, Mario Martínez Villanueva”, apuntó.

Mencionó que, a Elio García Rodríguez, trabajador que realizó la manifestación ayer a la puerta del Ayuntamiento, por haber sido despedido injustamente y sin haber sido notificado, lo enviaron con el director de la Unidad Administrativa para que le digan de cuánto será su liquidación.

“Sin embargo, en el Ayuntamiento de Carmen, le dijeron que ese problema compete a la Junta Municipal de Atasta, lo que veo que se tiran la bolita unos con otros, pero siento que, la persona que se encuentra de tras de todo esto es, Mario Martínez Villanueva, porque su manera de expresión contra los trabajadores, es nefasta, porque según él se tiene que hacer lo que él diga”, indicó.

“La falsificación de la firma de Ermilo May Rodríguez, expresidente de la Junta Municipal de Atasta, que demostró García Rodríguez, es un antecedente para que se proceda de manera penal contra, Romeo Reyes y su secretario, ya que la fecha de oficio que se envió a la Unidad Administrativa para la baja de García Rodríguez, es del 8 de octubre del 2024, cuando May Rodríguez, ya no fungía como presidente de la Junta, además, la firma original de May Rodríguez, no coincide con la firma que tiene el documento”, añadió.

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Ciudad del Carmen, Camp.__ Lo que está viendo en estos momentos es, que hay coordinadores y directores de departamentos del Ayuntamiento del Carmen, que tienen preferencia hacia algunos trabajadores a quienes les dan todas las facilidades parta trabajar menos, mientras que a otros les cargan más el trabajo, y eso ha despertado enojo a varios trabajadores porque no hay equidad en el trabajo, dijo Miguel Ramón Córdoba, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento del Carmen.

Expresó que los trabajadores a quienes le cargan más la mano, han pedido al sindicato que intervenga para que el trabajo se distribuya de manera equitativa entre trabajadores, sin darle preferencia a nadie, porque en el campo laboral no debe existir preferencia hacia algunos que son metiches, con tal de no trabajar, y eso es injusto, porque todos deben trabajar de manera pareja, ni uno más ni uno menos.

Mencionó que, lo que el sindicato pide es que haya un trato humano hacia los trabajadores, que realmente los trabajadores que en algún momento cometan alguna falta que se les sancione, pero no son todos los trabajadores y no por uno se tiene que sacrificar a los demás que no cumplen con sus labores.

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“Me da gusto ver que la mayoría de los trabajadores de la comuna se encuentren en diferentes áreas cumpliendo con sus labores, apoyan al Ayuntamiento, tanto en la Feria, como en la recolección de basura, entre otras actividades, la gente está trabajando tranquilamente y eso es lo que se busca que haya paz y respeto hacia los trabajadores del Ayuntamiento, para que puedan respetar a los coordinadores o directores”, agregó.

Falta pago de vinos a trabajadores de comunidades

Por otra parte, dijo que, existen algunos detalles con los trabajadores de las comunidades como, Sabancuy, Isla Aguada, Atasta, a quienes no les ha pagado ciertos bonos por la falta de recursos, sin embargo, tienen confianza que esto cambiará en unos meses, en beneficio de los trabajadores.

“Lo que se busca es, que realmente todos se encuentren en el mismo camino, y trabajar por el beneficio del municipio de Carmen, pero también se les debe apoyar y pagar lo que por derecho les corresponde como, bonos y prestaciones, para que se trabaje mejor y haya una buena relación”, agregó.

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Ciudad del Carmen, Camp.__ El presidente municipal de Carmen, Pablo Gutiérrez Lazarus, continuará al frente de la alcaldía en la próxima administración municipal, por lo tanto, no habrá ningún problema para que se cumpla con el pago de todas las prestaciones y bonos que se encuentran en la minuta y condiciones generales de trabajo, señaló José del Carmen Urueta Moha, secretario general del Sindicato de los Tres Poderes.

Mencionó que hace unos meses firmaron la condición general de trabajo y la minuta de acuerdo, actualmente el tema que existe en la Sección Carmen es, el pendiente del pago de retroactivos que es de enero a marzo, también el pago del bono, perseverancia y lealtad, de enero a la fecha.

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“Ayer sostuve una plática con el titular de la Unidad Administrativa del Ayuntamiento del Carmen, Mario Villanueva quien hizo saber que pasaron el reporte a tesorería y recursos humanos y está en espera que se le dé la autorización para que pague y le notifique al sindicato, es un tema del cual estoy pendiente, porque los trabajadores están esperando el pago de retroactivo y de perseverancia y lealtad”, añadió.

Expresó que, le comentaron que en esta quincena no es seguro que se paguen los retroactivos, por la proximidad de la quincena, sin embargo, que se podría pagar unos días después, y como secretario general tiene la obligación de gestionar y presionar, y es lo que está haciendo.

Recursos destinados para determinados pagos

Apuntó que, la tesorería de cada administración municipal tiene destinado recurso para determinados pagos, y se imagina que la quincena que pagaron de aguinaldo, es un recurso que tenían del ahorro del Ayuntamiento para el pago de aguinaldos, por ello, hicieron el primer pago de esa prestación.

“Pero también queda claro que el pago del bono de perseverancia y lealtad son cinco meses que deben y posiblemente no les alcanzaba para cubrir este beneficio por ser una cantidad considerable, así como los recursos de los retroactivos, al final es dinero que llegan a la bolsa de los trabajadores, por ello, estoy de manera constante en el Ayuntamiento del Carmen, para presionar y gestionar a que se pague esas prestaciones”, agregó.

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Ciudad del Carmen, Camp.__ No hay avances en el tema de incremento salarial a trabajadores del Ayuntamiento del Carmen, y queda claro que se podría esfumar como en años anteriores, pero no debe suceder porque  vamos a empezar a presionar, señaló Miguel Ramón Córdova, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento, Juntas y Comisarias del municipio de Carmen (SUTBAJC).

Mencionó que el punto de cómo iban a quedar, ya se había dicho, sin embargo, no han visto una respuesta clara a esta situación, y por lo que respecta al sindicato que representa, tiene la obligación de ver que la minuta se cumpla de acuerdo a los términos que se tengan que dar.

SUTBAJC también tiene que dar propuestas

Manifestó que el Sindicato de los Tres Poderes, que representa José del Carmen Urueta Moha, podrá ser el sindicato mayoritario, pero no por eso, quiere decir que tengan la razón para hacer y deshacer, absolutamente no; el SUTBAJC, también tiene que poner propuestas e intervenir en su momento si existen situaciones que les conviene o no, al final lo que buscan es, el beneficio para ambas agrupaciones, porque la balanza no se va inclinar para un solo lado, sino tiene que ser pareja.

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“Lo que me queda claro es que el incremento del 5% del cual se habla, del cual, el 3% tiene que ver directo con el salario y el 2% relacionado con las demás prestaciones, lo dijo el líder del sindicato de los Tres Poderes; porque todavía se encuentra en estudio el incremento salarial y de cuánto sería; sin embargo, Urueta Moha dio un hecho que era del 3% pero eso fue él quien lo dijo, cosa que hasta el día de hoy lo que dice no tiene sentido”, apuntó.

Dijo que la posición del SUTBAJC es, que deben estar pendientes que la minuta se dé en buenos términos y que al final de cuentas se beneficien los trabajadores.

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Indicó que la plática sobre el incremento salarial del 3% a trabajadores del Ayuntamiento del Carmen, es para ver hasta donde el Ayuntamiento puede destinar el aumento salarial, lo que, si queda claro, llámese el concepto que se le quiera dar es, que la base trabajadora fue quien empujó a los dos líderes sindicales para que se dé el incremento del salario.

Importante el incremento salarial

“Es un parteaguas importante para los trabajadores, ya que de ese 3%, una parte se tiene que reflejar en el IMSS para incrementar al porcentaje de cotización para el sistema de pensiones, aunado a la reforma del cual habló el Presidente de México, y que presentará a la Cámara de diputados y Senadores, para que los trabajadores se pensionen con el 100% de salario, eso es importante porque conforme se incrementa el salario sube la cuota en el IMSS”, agregó.

Señaló que lo importante es, que los trabajadores ya abrieron los ojos, eso es bueno para que se den cuenta de cómo debe ser las cosas y no las mentiras que se venía creando sobre la austeridad; además de las negociaciones que hacía el líder del sindicato de los Tres Poderes, donde se beneficiaban los representantes de la base trabajadora.

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Recordó que hace unos días el propio líder de los Tres Poderes declaró que hace dos años atrás estuvo apoyando a los trabajadores, sin embargo, desconoce en qué les apoyó porque no hubo el incremento salarial.

“Ahora con el incremento que se dé, es ganancia para los trabajadores y no para los líderes sindicales, porque si todos los beneficios que reciben los líderes sindicales lo obtuvieran los trabajadores, estarían muy bien, desgraciadamente las negociaciones que hacen los líderes es donde sacrifican a los trabajadores”, apuntó.

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